REKLUTAĠĠ
Gelken tipprovdi lil kull impjegat b'ambjent ta' karriera uniku: kumpanija f'perjodu ta' tkabbir rapidu, favur rigoruża u effiċjenti, kumpanija li tuża mill-ġdid kull talent, tagħti importanza lit-tkabbir ta' kull impjegat, u tipprovdi mogħdijiet ta' karriera differenti għal kulħadd, kumpanija li għandu l-abbiltà li jattira, jikkultiva u jipproduċi talenti eċċellenti.Gelken stabbilixxiet mekkaniżmu ta 'aġġustament ta' kumpens dinamiku komplut, xjentifiku u raġonevoli biex jipprovdi lill-impjegati b'kumpens kompetittiv fl-industrija.Jirrispetta d-differenza tal-valur tal-post, jistabbilixxi gradi u firxiet ta 'salarju differenti skont il-kategoriji tal-post, u jistabbilixxi serje ta' sistemi ta 'inċentiv u benesseri, sabiex jintegra mill-qrib l-interessi personali tal-impjegati mal-interessi fit-tul tal-iżvilupp tal-kumpanija.
Nistennewk tesplora
Modalità ta 'taħriġ multiplu u spazju wiesa' tal-logħob, qatt ma jonqoslek il-palk shine, possibbiltajiet illimitati, jistennewk biex tesplora.
